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Nous recherchons :
- des débutants pour des postes d'Analystes,
- des candidats ayant une première expérience pour
des postes d'Associates,
- des consultants expérimentés pour des fonctions
de Managers.
Si vous êtes étudiant, nous offrons des possibilités
d'apprentissages ou de stages
longs.
L'Analyste
La contribution de l'analyste se retrouve à tous les niveaux
du projet : définition du problème, formulation d'hypothèses,
organisation et conduite des analyses, formulation et présentation
des recommandations. Il travaille généralement en
équipe.
Nous attendons de l'analyste une capacité à
formuler clairement les problèmes, de l'autonomie et
des qualités relationnelles. Notre volonté est
d'enrichir le plus possible son expérience par la diversité
des projets et des échanges avec le client et les autres
consultants.
Profils recherchés
En règle générale, nos analystes viennent
de grandes écoles de commerce ou d'ingénieurs
; ils nous rejoignent parfois à l'issue d'un stage
ou d'une formation en alternance. Des parcours inédits
peuvent aussi être source d'une grande richesse.
L'Associate
L'Associate est en relation directe avec le client. Il utilise
de manière complémentaire les méthodes
rationnelles (issue analysis, analyses quantitatives, …)
et les méthodes plus relationnelles (coaching, animation
de réunion, motivation, …).
Il a beaucoup d'autonomie pour atteindre les objectifs fixés
par le manager. Il est souvent responsable de l'animation d'un groupe
de travail.
Profils recherchés
Les candidats ont souvent un double diplôme ou combinent
un diplôme de grande école d'ingénieur ou de
commerce avec une expérience professionnelle convaincante.
Le manager
Le manager est responsable de la définition et de la réalisation
du projet : objectifs, enjeux, ressources, méthodes
et planning.
Il assure l'avancement du projet au jour le jour. Il oriente le
travail des équipes du projet et s'assure de la cohérence
et de la qualité des travaux menés.
Il porte également la responsabilité du développement
des associates et analystes : cadre de travail, méthodes
à utiliser, soutien et points de développement
(formations, évaluations). Enfin, il est responsable
de la gestion du projet pour le cabinet (budget, optimisation
des ressources…).
Profils recherchés
Le candidat a une solide expérience dans le conseil, en
particulier dans la conduite de projets. Il a également
des capacités managériales et relationnelles
affirmées. Il apportera à notre cabinet une
expérience fonctionnelle et une connaissance sectorielle
approfondie.
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