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Définition et mise en œuvre d'un plan de redressement économique d'un site industriel dans l'électronique

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Quelques méthodes et outils utilisés au cours de cette mission :

  • entretiens focalisés
  • tableaux de bord et business case
  • animation de la mise en œuvre
  • restructuration aux coûts cibles
  • organisation de la production en flux tirés
  • ABC des achats de composants

 

 

…ou comment se sortir d'une situation économique critique.

 

 

Cette mission, d'une durée de 6 mois, s'est inscrite dans le cadre d'un redéploiement d'activité d'une société fabriquant des systèmes électroniques. Ce mouvement de diversification engagé par la Direction Générale, n'a pas semblé produire les résultats attendus aux premiers abords, se traduisant en fait rapidement par de très lourdes pertes.

 

 

Un diagnostic qui mène à une nouvelle stratégie

 

Appelée par le Directeur Général pour aider à atteindre l'équilibre financier au plus vite, l'équipe d'Izsak Grapin & Associés a d'abord effectué un diagnostic complet de la situation, incluant l'analyse des contrats et de la relation client, la revue des processus et l'étude de l'organisation.

 

Compte tenu de l'ampleur des pertes, il s'est avéré très vite qu'une simple optimisation des processus ne mènerait qu'à un gain de l'ordre de 15 à 20% sur les coûts, loin de l'objectif d'équilibre. Une stratégie alternative de complète refonte de l'organisation a donc été présentée et acceptée par la Direction Générale.

 

Une équipe projet, composée de consultants d'Izsak Grapin & Associés et de cadres de l'entreprise, a précisé cette nouvelle organisation en définissant les nouveaux rôles et responsabilités de chacun, les modes de fonctionnement et les outils de pilotage nécessaires ainsi que le flux de production et certains postes de travail.

 

 

Communiquer pour mobiliser

 

Afin de faire adhérer l'ensemble des collaborateurs au bien fondé des changements qui s'annonçaient, l'équipe projet a conduit une longue phase de communication auprès de l'ensemble du personnel de l'entreprise. Ce partage et cette prise de conscience des enjeux a eu pour effet une mobilisation forte de toutes les énergies, qui sans elles n'auraient pas permis la mise en place des changements prévus.

 

Acceptée et comprise, la nouvelle organisation a pu être ainsi mise en place rapidement.

 

 

Des résultats à la hauteur des objectifs

 

Les résultats furent, eux aussi, rapidement au rendez-vous puisque certains postes de production ont vu leur productivité multipliée par trois.
A la fin de l'intervention d'Izsak Grapin & Associés, la production avait plus que doublée, avec des effectifs de production restés stables.